工作时间脚扭了，只是轻伤没有骨折，这可以报

可以报工伤尝试，但脚扭轻伤通常不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需与工作相关。脚扭轻伤一般属意外，非工作直接导致。若不及时处理，可能影响工作权益和工伤认定。
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脚扭轻伤后，常见处理方式是先就医确保无大碍，再与单位沟通休假事宜。可申请病假，同时了解单位是否有相关福利。若单位不配合，可考虑咨询劳动部门或律师。
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脚扭可报工伤尝试，但通常不算。具体操作：1.先就医确诊伤情；2.与单位沟通，说明情况申请病假或调岗；3.若单位不认可，咨询劳动部门了解工伤认定细节；4.必要时寻求律师帮助，确保权益不受损。