老板拖欠工资报警警察会怎样处理

老板拖欠工资，报警非正确途径。应依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动行政部门举报或申请仲裁。拖欠工资严重，可能导致员工生活困难，影响社会稳定，必须及时处理。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与老板协商，不成则向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑起诉。
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老板拖欠工资，应这样处理：1. 尝试与老板协商，明确表达诉求，寻求和解。2. 协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据。3. 若不愿或无法调解，申请劳动争议仲裁，提交证明材料。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，通过法律途径维权。