产假后离职，要退吗？

不应退回产假时交的社保。依据《劳动合同法》，产假期间除过失性辞退外，单位单方面解除合同违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临法律纠纷。
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不应退社保。操作建议：1.与公司沟通，明确拒绝退回社保要求，并指出法律依据；2.若公司强硬，收集证据，如合同、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益，要求公司支付相应赔偿。
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对此情况，常见处理方式为拒绝退回并协商或提起劳动仲裁。若公司坚持要求，建议先尝试协商解决；协商无果，则考虑通过劳动仲裁维护自身权益。