离职后，有哪些处理办法？

离职公司欠薪，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，拖欠工资违法，可能影响个人生活和信用。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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离职欠薪可这样处理：1.投诉：向劳动监察部门反映，提供欠薪证据，要求介入处理。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关材料。3.起诉：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理欠薪常见方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试劳动监察部门投诉，若无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。