不发工资可以不工作吗

不发工资不能擅自不工作，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，不发工资可投诉或申请仲裁。擅自不工作可能影响劳动关系，造成不良后果。
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对不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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不发工资应依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工资条、打卡记录等证据；3. 向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。