我垫付的工人工伤医药费怎么要回？

首先，您垫付的工人工伤医药费有权要求用人单位返还。根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤认定前期医药费，一般应由用人单位垫付。若用人单位未及时返还您垫付的医药费，您可以通过法律途径追讨。不及时追讨，可能会影响您的资金流转，甚至造成经济损失。
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针对垫付的工人工伤医药费追讨问题，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求返还；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，明确返还时间和方式，避免影响双方关系。若协商无果，再考虑法律途径，注意保留相关证据，以便后续维权。
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针对不同情况下垫付工人工伤医药费的处理方式：1.若用人单位认可垫付行为，则与用人单位明确返还医药费的时间、方式，并签订书面协议。2.若用人单位不认可垫付行为，则先尝试与用人单位协商，协商无果后收集并保留垫付医药费的相关证据，如支付记录、收据等，通过法律途径维权。3.若工伤认定已完成，但用人单位仍不返还垫付医药费，则直接依据《工伤保险条例》等相关规定，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位返还。